Compte 6411 : Salaires, appointements

Que mettre au compte 6411 ?

Le plan comptable officiel inscrit au compte 641 « Rémunérations du personnel » toutes les rémunérations du personnel, y compris celles des gérants majoritaires et des administrateurs de société (art. 1221-64). Il ne détaille pas le contenu de ses sous-comptes. En pratique, le 6411 reçoit :

• le salaire de base brut, mensuel ou horaire, en CDI comme en CDD ;
• les heures supplémentaires et complémentaires ;
• le salaire brut des apprentis et des salariés en contrat de professionnalisation.

Le reste a sa place : congés payés au 6412, primes et gratifications au 6413, indemnités et avantages en nature au 6414, supplément familial au 6415. Le 6411 est d'usage facultatif : une petite entreprise peut tout passer au 641.

Comptabiliser un salaire : le circuit 6411, 421 et 43

À la date du bulletin, le compte 421 « Personnel - Rémunérations dues » est crédité du salaire brut par le débit du compte de charge, ici le 6411 (PCG art. 1214-42). Le 421 est ensuite débité :

• de la part salariale des cotisations, par le crédit du 431 « Sécurité sociale » ou du 437 « Autres organismes sociaux » ;
• du prélèvement à la source, par le crédit du 4421 ;
• d'un acompte déjà versé, par le crédit du 425 ;
• du net payé, par le crédit de la banque.

Le 6411 garde donc le brut, pas le net. Les cotisations patronales ne passent pas au 6411 : elles vont au 645, par le crédit du 431 ou du 437. Un salaire de décembre payé début janvier laisse le 421 créditeur à la clôture : c'est une dette au bilan, sans écriture de plus.

Comptabiliser le salaire d'un apprenti au compte 6411

L'apprenti est un salarié : son salaire brut va au 6411, comme pour tout salarié. Son minimum légal est un pourcentage du Smic selon son âge et l'année du contrat. En première année : 27 % de 16 à 17 ans, 43 % de 18 à 20 ans, 53 % de 21 à 25 ans, 100 % à partir de 26 ans. À partir de 21 ans, le minimum conventionnel de l'emploi s'applique s'il donne plus (service-public, fiche vérifiée le 8 septembre 2026).

Pour un contrat commencé depuis le 1er mars 2025, le salaire est exonéré de cotisations salariales dans la limite de 50 % du Smic, et de CSG et de CRDS dans la même limite.

L'aide que l'État verse à l'employeur ne se déduit pas du salaire : le PCG interdit de compenser charges et produits (art. 112-3). Elle va en produit, au 741 « Subventions d'exploitation » ; certains plans utilisent le 649, en pratique. Les étapes sont sur la page de l'aide versée pour un apprenti.

Gérant, stagiaire, intérimaire : pas toujours le 6411

• Gérant majoritaire ou administrateur : le PCG range sa rémunération au 641. En pratique, une subdivision du 641 la distingue des salaires.
• Exploitant individuel : pas de 6411. Il peut utiliser le 644 ; sinon, ses prélèvements passent au compte de l'exploitant, le 108.
• Stagiaire : il n'est pas salarié. En pratique, sa gratification va au 6414.
• Intérimaire : la facture de l'agence est un service extérieur, au 6211 « Personnel intérimaire ».

Le président de SASU, assimilé salarié, reçoit lui aussi un bulletin de paie : sa rémunération, ses cotisations et sa retraite sont détaillées dans notre guide du président de SASU.

Écritures types du compte 6411

Il reste 1 890,00 € au crédit du 421 : c'est le net à payer. Les cotisations patronales passent à part, au 645.

Le 421 du mois est soldé.

Les retenues suivent le bulletin, avec l'exonération propre aux apprentis. L'aide de l'État va au crédit du 741 (ou du 649, en pratique), jamais en moins du 6411.

Ne pas confondre avec

Questions fréquentes sur le compte 6411