Compte 6472 : Versements au comité social et économique

Le compte 6472 « Versements au comité social et économique » reçoit les sommes que l'employeur met à disposition du CSE, l'ancien comité d'entreprise : budget de fonctionnement et contribution aux activités sociales et culturelles. Il est débité par le crédit du 422.

Classe 6Solde débiteurPCG 2026 : compte facultatif

Mis à jour le 15/10/2026 · Rédigé par L’équipe Pepit · Plan de comptes ANC au 1er janvier 2026

Historique du compte

  • Libellé modifié pour les exercices ouverts depuis le 1er janvier 2025 (règlement ANC n° 2022-06) : ancien libellé « Versements aux comités d'entreprise et d'établissement ».

Que mettre au compte 6472 ?

Le 6472 est une subdivision du compte 647 « Autres cotisations sociales ». Il reçoit la contribution de l'employeur au CSE :

  • la subvention de fonctionnement ;
  • la contribution aux activités sociales et culturelles (ASC) ;
  • en pratique, une somme versée volontairement au CSE d'une entreprise de moins de 50 salariés.

Ce que le comité achète ensuite avec son budget n'entre pas dans les comptes de l'entreprise. Les locaux ou le matériel prêtés au CSE restent, en pratique, dans leurs comptes de charges habituels. Le libellé a changé pour les exercices ouverts depuis le 1er janvier 2025 : « Versements aux comités d'entreprise et d'établissement » est devenu « Versements au comité social et économique ». Le compte est facultatif.

Comptabiliser les versements au comité d'entreprise : le 6472 et le 422

Le PCG de l'ANC décrit l'écriture : le compte 422 « Comité social et économique » est crédité des sommes mises à disposition du comité, par le débit du 6472. Il est débité au versement, par le crédit d'un compte de trésorerie (art. 1214-42).

En pratique, on constate la charge à chaque échéance prévue par l'accord ou par l'usage, puis on paie. À la clôture, une somme due et non versée reste au crédit du 422. Quand la masse salariale de l'année est connue, on ajuste la subvention par une écriture complémentaire.

Combien verser au CSE en 2026

Le CSE n'a de budget légal qu'à partir de 50 salariés (service-public, fiche vérifiée le 7 octobre 2026). L'employeur lui verse alors :

  • une subvention de fonctionnement de 0,20 % de la masse salariale brute de 50 à 1 999 salariés, 0,22 % à partir de 2 000 salariés (Code du travail, art. L2315-61) ;
  • une contribution aux ASC fixée par accord d'entreprise. Sans accord, le rapport entre cette contribution et la masse salariale brute ne peut pas baisser d'une année sur l'autre.

La masse salariale brute regroupe les gains et rémunérations soumis à cotisations de sécurité sociale, sauf les indemnités de rupture d'un CDI.

TVA et déclarations

La somme versée au CSE ne paie pas un service rendu à l'entreprise : en pratique, elle se comptabilise sans TVA, sur la base de l'appel ou de l'accord, pas d'une facture. Le CSE tient ses propres comptes, où figurent la subvention et son utilisation (art. L2315-61).

Écritures types du compte 6472

Subvention de fonctionnement de l'année · journal opérations diverses

Une entreprise de 60 salariés prévoit une masse salariale brute de 2 000 000,00 €. La subvention de fonctionnement est de 0,20 %, soit 4 000,00 €. L'accord fixe la contribution aux ASC à 12 000,00 €.

CompteLibelléDébitCrédit
6472Versements au comité social et économique16 000,00
422Comité social et économique16 000,00

On peut aussi constater la charge par trimestre, au rythme des versements.

Versement trimestriel au CSE · journal banque

Chaque trimestre, l'entreprise vire au CSE le quart des deux budgets, soit 4 000,00 €.

CompteLibelléDébitCrédit
422Comité social et économique4 000,00
512Banques4 000,00
Ajustement sur la masse salariale réelle · journal opérations diverses

À la clôture, la masse salariale brute réelle est de 2 100 000,00 €. La subvention de fonctionnement passe à 4 200,00 € : il reste 200,00 € à constater, versés en janvier.

CompteLibelléDébitCrédit
6472Versements au comité social et économique200,00
422Comité social et économique200,00

Le solde créditeur du 422 à la clôture est la dette envers le CSE.

Ne pas confondre avec

Questions fréquentes sur le compte 6472

Quel compte comptable pour le comité d'entreprise ?

Le 6472 « Versements au comité social et économique ». Le CSE a remplacé le comité d'entreprise, et le libellé du compte a suivi pour les exercices ouverts depuis le 1er janvier 2025.

Quel montant verser au CSE ?

À partir de 50 salariés : 0,20 % de la masse salariale brute pour le fonctionnement (0,22 % à partir de 2 000 salariés), plus la contribution aux activités sociales et culturelles fixée par accord.

Une entreprise de moins de 50 salariés doit-elle verser un budget au CSE ?

Non : le CSE n'y a pas de budget légal. Une somme versée de façon volontaire va, en pratique, au 6472 aussi.

Le versement au CSE porte-t-il de la TVA ?

Non en pratique : ce n'est pas le prix d'un service rendu à l'entreprise. Il n'y a pas de TVA à déduire.

Sources

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