Les fonctionnalités d'un logiciel comptable pour SARL
Un logiciel de facturation ne suffit pas pour une SARL. Il faut produire des comptes annuels complets, suivre chaque associé et justifier la rémunération du gérant. Voici ce qu'il faut vérifier, et ce qui devient indispensable selon la taille de votre société.
Comptabilité d'engagement, bilan et liasse fiscale
La SARL enregistre ses ventes et ses achats à la date de la facture, pas à celle du paiement. Chaque exercice se termine par un bilan, un compte de résultat et une annexe, puis par la liasse fiscale : le formulaire 2065 pour l'impôt sur les sociétés, accompagné des tableaux 2033 (régime simplifié) ou 2050 (régime normal). Le logiciel doit les générer, ou permettre à un expert de les établir à partir de vos écritures.
Rémunération du gérant
Le statut du gérant dépend de sa part dans le capital. Majoritaire, il relève du régime des indépendants (travailleur non salarié) et ses cotisations se calculent sur sa rémunération. Minoritaire ou égalitaire, il est assimilé salarié et apparaît sur un bulletin de paie. Le logiciel doit enregistrer correctement l'un ou l'autre, et séparer rémunération et dividendes.
Dividendes et affectation du résultat
Les dividendes sont décidés en assemblée, après approbation des comptes. Pour un gérant majoritaire, la part qui dépasse 10 % du capital social, des primes d'émission et des sommes laissées en compte courant d'associé est soumise aux cotisations sociales. Un outil sérieux prépare l'écriture de distribution et signale l'effet du seuil, ou vous met en relation avec un expert qui le fait.
Comptes courants d'associés
Les sommes avancées par les associés ou prélevées par eux transitent par un compte courant. Chaque associé doit avoir le sien, avec un solde suivi en permanence, car un compte débiteur est surveillé de près. C'est une fonction que les logiciels grand public traitent mal.
Assemblée générale et procès-verbaux
Les comptes doivent être approuvés en assemblée dans les six mois qui suivent la clôture. Il faut un procès-verbal, la signature des associés puis le dépôt des comptes au greffe du tribunal de commerce. Un cabinet en ligne fournit souvent les modèles ; un logiciel seul, rarement.
Paie des salariés
Dès le premier salarié, ou dès que le gérant est assimilé salarié, il faut des bulletins, des déclarations sociales et un suivi des cotisations. Peu de logiciels comptables font aussi la paie : c'est souvent un module à part, voire un autre prestataire.
TVA, stocks et caisse
Commerces et artisans, nombreux en SARL, cumulent plusieurs taux de TVA, des achats de marchandises et un stock à valoriser en fin d'exercice. Il faut un outil qui rapproche la caisse ou le terminal de paiement, suit les entrées et sorties de stock et prépare la déclaration de TVA.
Facture électronique
La réforme de la facture électronique s'applique à toutes les entreprises assujetties à la TVA selon un calendrier 2026-2027 : réception pour tous, émission ensuite selon la taille. Votre logiciel doit être relié à une plateforme agréée et transmettre les données de facturation.
Les fonctionnalités d'un logiciel comptable pour SARL, selon la situation
| Fonctionnalité | Gérant majoritaire | Gérant minoritaire | Commerce ou artisan |
| Facturation conforme |
Indispensable | Indispensable | Indispensable |
| Synchronisation bancaire |
Indispensable | Indispensable | Indispensable |
| TVA multi-taux |
Indispensable | Indispensable | Indispensable |
| Bilan et liasse fiscale |
Indispensable | Indispensable | Indispensable |
| Procès-verbal d'assemblée |
Indispensable | Indispensable | Indispensable |
| Comptes courants d'associés |
Utile | Utile | Utile |
| Paie du gérant |
—cotisations appelées par l'Urssaf | Indispensable | Utileselon la gérance |
| Suivi des dividendes (seuil de 10 %) |
Indispensable | —pas de seuil | Utile |
| Paie des salariés |
Utilesi salariés | Utilesi salariés | Indispensable |
| Gestion de stock et caisse |
— | — | Indispensable |
Gérant majoritaire ou minoritaire : ce que ça change pour la compta
Le statut social du gérant dépend de sa part dans le capital. Le gérant majoritaire, seul ou avec son conjoint ou ses enfants selon les cas, relève du régime des indépendants : il n'a pas de bulletin de paie, ses cotisations sont appelées par l'Urssaf et la rémunération est comptabilisée en charge. Le gérant minoritaire ou égalitaire est assimilé salarié : il a un bulletin de paie, avec des cotisations prélevées chaque mois. Le logiciel doit gérer l'un ou l'autre.
Les dividendes obéissent à une règle distincte pour le gérant majoritaire : la part qui dépasse 10 % du capital social, des primes d'émission et des sommes laissées en compte courant d'associé est soumise aux cotisations sociales, ce qui réduit l'intérêt de se payer uniquement en dividendes. D'où l'intérêt de suivre précisément le capital et le compte courant dans le logiciel, et de faire arbitrer salaire et dividendes par un expert avant la clôture.
Côté fiscal, la SARL est soumise à l'impôt sur les sociétés par défaut. Une SARL de famille, c'est-à-dire dont tous les associés sont de la même famille, peut opter pour l'impôt sur le revenu : le résultat est alors imposé directement chez les associés, et la liasse change. C'est un choix à faire avec un expert, car il engage l'entreprise sur plusieurs exercices.