Créer ma boîte avant de démissionner, est-ce possible ?

Tout savoir sur la création d'entreprise lorsqu'on est encore salarié.

Créer mon entreprise avant de démissionner, est-ce possible ?

Le rêve de nombreux travailleurs est de devenir leur propre patron en créant leur entreprise. Cependant, le processus de création d’entreprise peut être intimidant, en particulier si vous envisagez de quitter votre emploi actuel pour vous lancer dans cette aventure. Une question fréquemment posée est : « Est-il possible de créer son entreprise tout en étant encore salarié, ou dois-je démissionner pour me consacrer à temps plein à mon projet ? » Dans cet article, nous allons explorer cette question et vous donner des conseils pour gérer au mieux cette transition importante.

La création d’entreprise en parallèle de votre emploi actuel

La réponse à la question de savoir si vous pouvez créer votre entreprise tout en étant encore employé est la plupart du temps « oui ». En fait, de nombreux entrepreneurs ont suivi cette voie. Créer une entreprise tout en maintenant un emploi à temps plein peut présenter plusieurs avantages :

1. Stabilité financière : Garder votre emploi actuel vous permet de maintenir une source de revenus stable, ce qui est essentiel pour couvrir vos dépenses personnelles et les coûts de votre entreprise naissante. Les débuts d’une entreprise sont souvent difficiles sur le plan financier, et il peut s’écouler un certain temps avant que vous ne commenciez à générer des bénéfices.
2. Tester votre concept : Travailler sur votre entreprise en parallèle de votre emploi vous permet de tester votre concept sans prendre trop de risques. Vous pouvez évaluer la demande du marché, ajuster votre produit ou service en fonction des retours et des données que vous collectez, et vous assurer que votre entreprise a le potentiel de réussir.
3. Accès aux ressources de l’entreprise : Si votre entreprise est liée à votre domaine d’emploi actuel, vous pouvez bénéficier d’un accès aux ressources, aux compétences et au réseau de votre entreprise actuelle. Cela peut être particulièrement avantageux pour la croissance de votre entreprise.
4. Temps pour l’apprentissage : La création d’entreprise est un processus d’apprentissage continu. Vous pouvez acquérir des compétences, des connaissances et de l’expérience pendant que vous travaillez sur votre entreprise à temps partiel, ce qui peut vous aider à réussir lorsque vous vous consacrerez à temps plein à votre entreprise.

Cependant, il y a des défis à relever

Bien que travailler sur votre entreprise tout en maintenant votre emploi actuel puisse être une stratégie judicieuse, cela comporte également des défis potentiels :

1. Charge de travail accrue : Vous devrez jongler entre votre emploi actuel, votre nouvelle entreprise et votre vie personnelle. Cela peut être stressant et exigeant en termes de gestion du temps.
2. Conflit d’intérêts : Il est essentiel de vérifier si votre contrat de travail actuel comporte des clauses sur les conflits d’intérêts ou la propriété intellectuelle. Il peut y avoir des restrictions sur le fait de créer une entreprise concurrente ou de développer des idées qui sont en lien avec votre travail actuel. De plus, si vous travaillez dans le secteur public, il n’est en général pas autorisé de créer une société. Vous pouvez néanmoins demander à votre employeur l’autorisation de le faire.
3. Fatigue et semaine à rallonge: La surcharge de travail peut entraîner une fatigue accrue, ce qui peut nuire à votre performance au travail et dans votre entreprise. Vous devrez peut-être vous consacrer à votre entreprise pendant vos heures de temps libre, ce qui signifie que vous aurez moins de temps pour d’autres activités et pour vous reposer.

Conseils pour gérer la transition

Si vous décidez de créer votre entreprise tout en étant encore employé, voici quelques conseils pour vous aider à gérer cette transition de manière efficace :

1. Faites preuve de transparence : informez votre employeur de vos intentions de créer une entreprise. Il est important d’être transparent et honnête dès le départ. Cela peut éviter des problèmes potentiels à l’avenir.
2. Respectez votre contrat de travail : assurez-vous de ne pas enfreindre les termes de votre contrat de travail actuel. Si vous avez des doutes, consultez un avocat ou un conseiller juridique pour vous assurer que vous êtes en conformité.
3. Structurez votre projet : établissez un business plan solide et réaliste pour votre entreprise. Définissez des objectifs clairs et des étapes à suivre pour les atteindre. Assurez-vous d’allouer suffisamment de temps à votre entreprise sans compromettre votre travail actuel.
4. Gérez votre temps efficacement : utilisez des outils de gestion pour organiser votre journée et maximiser votre productivité. Identifiez les tâches les plus importantes et les plus urgentes pour les traiter en priorité. Centralisez vos factures d’achats et de ventes au même endroit et synchronisez votre compte bancaire avec l’outil de gestion. Les applications Tiime vous permettent toutes ces choses là et bien plus encore !
5. Demandez de l’aide : N’hésitez pas à solliciter de l’aide et des conseils. Notamment sur le choix de la forme juridique. Vous pouvez envisager de travailler avec des partenaires, de recruter des employés ou de faire appel à des mentors qui peuvent vous guider dans votre parcours entrepreneurial. Chez Pepit, c’est avec plaisir que nous prendrons le temps de discuter de votre projet professionnel et de vous conseiller au mieux. Nous pouvons par la suite vous aider dans la création de votre société et dans le suivi comptable de cette dernière.
6. Évaluez régulièrement votre situation : prenez régulièrement du recul pour évaluer votre situation. Si votre entreprise montre des signes de succès et de croissance constante, envisagez sérieusement de passer à temps plein. Assurez-vous d’avoir un plan de transition en place.

Créer votre entreprise en conservant votre emploi est donc tout à fait possible. Mais cela demande une planification minutieuse, une gestion efficace du temps et une transparence vis-à-vis de votre employeur. Cette approche vous permet de minimiser les risques financiers et de tester votre concept avant de vous lancer à temps plein. Cependant, il est important de rester conscient des défis potentiels et de prendre des décisions éclairées en fonction de votre situation. Quoi qu’il en soit, l’entrepreneuriat est un voyage passionnant qui peut vous apporter une grande satisfaction personnelle et professionnelle.